모든 업무

기획전시, 운영총괄, 교육 및 워크숍 운영 등

미술관련 전공자 및 경력자

유관기관 및 관련 업무

유경험자

※ 근무기간: 근로계약 체결일 ~ 2025.12.31.(평가 결과에 따라 계약기간 2년 내에서 연장 가능)

대학교 졸업생

파산 선고를 받고 복권되지 아니한 사람

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

국가기관 또는 문화예술단체에 의하여 파면되거나 징계 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 사람

피성년후견인 또는 피한정후견인

법률에 따라 공무원, 군인, 공기업, 학교 등의 취업이 제한된 사람

법령에 위반되는 행위를 하여 벌금형 이상의 처벌을 받은 사람

신체검사 불합격 판정자

직무 관련 부패 행위로 징계 처분을 받은 후 3년이 지나지 아니한 사람

「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 따른 성폭력범죄로 처벌을 받은 사람

전문대학 졸업생

관련 분야 경력자

제한 없음

「한국장애인문화예술원법」 제18조에 따른 결격 사유에 해당하지 아니하는 사람

※ 지원자격 관련 기술서: 미비사항, 필수사항

「장애인복지법」 제32조에 따른 장애인등록증(복지카드) 소지자

건강보험자격득실확인서 등 서류를 필수 제출하고 경력증명서와 교차 증명되지 않은 경력은 불인정하며 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험자격득실확인서 기록을 적용

<한국장애인문화예술원법 제18조(결격사유)>

1. 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자
6. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정된 자
7. 병역법에 따른 병역의무를 기피한 자 또는 부정하게 병역의무를 면제받은 자
8. 「공무원징계령」에 따른 징계처분으로 해임된 후 3년이 지나지 아니한 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조제1항에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

※ 보수는 신입 사원의 세후 연봉이며, 경력에 따라 17만원까지 가산하여 지급될 수 있으며, 면접 시 협의하여 최종 결정됩니다.

※ 최초 합격자는 3개월 수습기간을 거칠 수 있으며, 수습기간 중에 근무 평가 결과에 따라 정식 임용(기간제인 경우: 계약 연장)됩니다.

※ 보수는 세전 금액이며, 근로 형태는 전일제이므로, 근로 시간은 주 5일(월요일~금요일)이며, 근무 시간은 9시부터 18시까지입니다.

문서 작성이 필요한 업무

자주 발생

신체적으로 힘든 활동

사무실 밖에서의 활동

자주 발생

가끔 발생

장시간 모니터 사용

자주 발생

전화 응대

회의 참여

자주 발생

타이핑

자주 발생

업무 관련 출장(현장, 회의, 교육 등)

업무 관련 문서 작성

가끔 발생

자주 발생

• 입사지원서 및 자기소개서 (소정양식)
• 직무수행계획서 (소정양식)
• 경력기술서 (경력자에 한함, 소정양식)
• 개인정보 수집 및 이용 동의서 (소정양식)
• 장애인복지카드 사본 (해당자에 한함)

온라인 제출

전자우편: hrca@hcw.or.kr

이메일 제목은 반드시 '입사지원_홍길동'으로 작성

제출 서류는 하나의 파일(PDF 또는 HWP)로 통합하여 제출

응시원서 등에 허위 사실 기재 시 합격이 취소될 수 있음

제출된 서류는 반환하지 않음

• 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서
• 경력증명서 (해당자에 한함)
• 자격증 사본 (해당자에 한함)
• 건강보험자격득실확인서
• 기타 서류 (공고문 참조)

지원서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등을 통해 심사

직무 지식, 능력, 태도, 발전 가능성 등을 심층 평가

신원조회 및 채용신체검사 등을 통해 최종 확정